Consulter les activités de la concession
Retrouvez les dossiers clients et leurs suivis. Le contexte conservé aide à comprendre les priorités et à répartir l’accompagnement.
ACCOMPAGNER VOTRE ÉQUIPE
Une vue d’ensemble pour mieux accompagner.
Retrouvez les suivis, les dossiers et les résultats de formation dans un même espace. Préparez des échanges de coaching à partir d’éléments concrets.
VUE GESTIONNAIRE · EXEMPLE FICTIF
Le contexte pour aider à avancer.
- Dossiers clients
- Consulter les suivis de l’équipe
- Priorités
- Repérer les actions à faire
- Formation
- Voir les résultats et la progression
- Pratique
- Consulter les résultats des simulations
- Accès
- Inviter ou désactiver un vendeur
DANS VOTRE QUOTIDIEN
Préparer un point d’équipe utile.
Avant de rencontrer un vendeur, le gestionnaire consulte ses suivis et sa progression en formation. Il peut discuter d’un dossier qui attend une prochaine action et proposer un exercice ciblé pour la prochaine semaine.
Soutenir la progression des vendeurs
Consultez les résultats des questionnaires et des pratiques. Utilisez ces repères pour choisir les sujets à reprendre avec votre équipe.
Gérer les accès de l’équipe
Ajoutez les comptes autorisés, envoyez les invitations et désactivez un accès quand un vendeur quitte l’équipe. Chaque membre utilise son propre compte.
- Consulter la vue d’ensemble et les suivis prioritaires.
- Examiner les dossiers et les résultats pertinents.
- Convenir d’une prochaine action avec le vendeur.
À SAVOIR
Des attentes claires.
Cette page présente les outils du gestionnaire d’une concession. Le pilote actuel ne comprend pas encore de console centrale de gestion de plusieurs concessions, de facturation ou de suspension pour non-paiement.
Consulter les conditions d’utilisationPuis-je gérer plusieurs concessions ici?
La version actuelle est conçue pour la concession pilote. Une administration centrale pour plusieurs concessions reste une évolution à planifier.
Est-ce un outil de surveillance des employés?
Le gestionnaire consulte les activités professionnelles et les résultats enregistrés dans le service selon son rôle. La concession doit informer son personnel des usages et respecter les règles de protection des renseignements personnels.
PENSÉ POUR LES ÉQUIPES DU QUÉBEC
Parlons de votre concession.
Présentez-nous vos besoins et votre façon de travailler.
Demander une démonstration Ouvre votre application de courriel.